Директор по персоналу (HRD)

Kompaniyamizning inson resurslari siyosatini samarali yuritish, tizimli yondashuv joriy etish va jamoa bilan professional ishlash uchun autsors asosida ishlaydigan HR mutaxassis

Lavozim: Autsors HR mutaxassisi

Ish turi: Masofaviy / Tashrif bilan ishlash (kelishiladi)

Ish grafigi: Erkin / Loyihalar asosida

⸻

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyada HR tizimini tahlil qilish va takomillashtirish

• Lavozim yo‘riqnomalari va KPI tizimini ishlab chiqish

• Bo‘limlararo rollarni aniqlash va struktura yaratish

• Ishga qabul qilish, baholash va rag‘batlantirish tizimlarini yo‘lga qo‘yish

• Kadrlar hujjatlarini yuritish (mehnat shartnomalari, buyruqlar, yo‘riqnomalar)

• HR hisobotlarini tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish

• Ichki kommunikatsiya va xodimlar motivatsiyasini oshirish bo‘yicha tizim ishlab chiqish

⸻

✅ Talablar:

• HR, psixologiya yoki menejment sohasida oliy ma’lumot

• Kamida 3 yillik HR sohasida tajriba (korporativ tajriba afzal)

• O‘zbekiston mehnat kodeksini puxta bilish

• HR tizimlar va dasturlar bilan ishlash ko‘nikmasi (Excel, Trello, SmartUp, yoki boshqalar)

• Tashabbuskorlik, mustaqil ishlash va strategik fikrlash qobiliyati

⸻

Biz taklif qilamiz:

• Loyihaviy asosda yoki oylik kelishuv bilan xizmat haqi

• Kompaniyada HR tizimini noldan shakllantirish imkoniyati

• Rahbariyat bilan bevosita ishlash va strategik qarorlar qabul qilishda ishtirok etish

• Barqaror va uzoq muddatli hamkorlik imkoniyati