Специалист по подбору персонала

- Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации.

- Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.

- Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.

- Определение источников поиска кадров.

- Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

- Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.

- Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.

- Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.

- Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, социальная адаптация новичка во время испытательного срока.

- Опыт работы от 3-6 лет.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полная занятость, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, отпуск по ТК РФ.

- Офис находится в Ворошиловском районе (ул. Челюскинцев, 151).