Ведущий специалист отдела перспективного развития

• Сбор информации, ведения учета, анализа, обобщения и представление установленной отчетности;
• участие в процессе текущего и перспективного планирования работы отдела, в подготовке проектов текущих и перспективных планов работы предприятия;
• координация работы структурных подразделений предприятия в части подготовки и предоставления перечня мероприятий для включения в производственную программу;
• работа по разработке (внесению изменений) производственной программы предприятия, подготовка (консолидация) окончательных вариантов программы, работа по их согласованию;
• учет выполнения мероприятий, предусмотренных в производственной и инвестиционной программах предприятия;
• формирование внутренних заявок на осуществление закупочных процедур на закупку товаров (работ, услуг), выполнение работ по мероприятиям инвестиционной программы, подготовка проектов договоров и иных закупочных документов;
• ведение учета заявок, отслеживание заключения договоров на осуществление закупочных процедур на закупку товаров (работ, услуг), выполнение работ по мероприятиям инвестиционной программы;
• подготовка необходимых форм, отчетов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; подготовка необходимых материалов для проведения претензионной работы с заявителями по вопросу невыполнения ими договорных обязательств, представительство при рассмотрении спорных вопросов; подготовка локальных нормативных актов, положений, регламентов, методических указаний по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• подготовка проектов приказов, распоряжений, обращений/ответов на обращения.

• Высшее профессиональное образование.

• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;

• Глубокие знания в области перспективного планирования и развития предприятия;

• Умение работать с бюджетами и ресурсами.

• Опытный ПК-пользователь (MS Office). Приветствуется знание 1С: Предприятие, ПК «ГРАНД-Смета», AutoCAD)

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату: от 55 000 рублей.
• Ежемесячную премию до 20% должностного оклада и премию к отпуску до 50% оклада.
• Нормированный график: рабочую неделю: 5/2 и рабочий день: пн.-чт.: с 8.00 до 17.00. пт.: с 8.00 до 16.00. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.
• Комфортное рабочее место.
• Поддержку в период адаптации.
• Обучение и саморазвитие.
• Участие в физкультурно-оздоровительных корпоративных мероприятиях.
• Работу в команде профессионалов.