Инженер 2 категории отдела радиоконтроля

Обязанности:

• поиск и определение местоположения источников создания радиопомех, а также источников неразрешенных излучений;
• измерение параметров излучений радиоэлектронных средств с применением мобильных и стационарных комплексов радиоконтроля, портативных анализаторов радиочастотного спектра и измерительных антенн,измерение геодезических координат мест установки РЭС с применением геодезического оборудования;
• инструментальная оценка параметров базовых станций сетей подвижной радиотелефонной связи основных стандартовс применением анализаторов радиосетей, мобильных и стационарных комплексов радиоконтроля;
• осуществление мониторинга за соблюдением обязательных требований в области оказания услуг связи;
• мониторинг полос частот в соответствии с планом радиоконтроля;
• осуществление технической записи контента каналов ТВ и РВ;
• содержание в исправном состоянии радиоконтрольного, измерительного и вспомогательного оборудования, закрепленного за инженером, проведение ТО;
• оформление отчетной документации по результатам проведенных работ (акты, протоколы, отчеты, письма, служебные записки, заключения и т.д.), оформление и ведение документации, связанной с эксплуатацией и ТО оборудования;
• работа с программными продуктами расширенного пакета MSOffice, со специализированными системами документооборота и со средствами оргтехники

Требования:

• Высшее (среднее) профессиональное (техническое) образование, специальность "радиотехника" будет являться преимуществом;
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций от 1 года.
• уверенный пользователь ПК;
• базовые знания в области радиотехники и телекоммуникаций;
• умение работать в режиме многозадачности;
• умение работать в коллективе;
• умение работать с различными источниками информации;
• Ответственность, высокая обучаемость, желание развиваться. инициативность, стрессоустойчивость, исполнительность, работоспособность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ. 100% белая заработная плата
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (есть возможность изменения времени начала рабочего дня)
• Материальная помощь к ежегодному отпуску
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей
• Годовая премия