Аналитик данных

Компания ТОО Maxwell Distribution Казахстан является дистрибьютором инновационного оборудования и программного обеспечения в сфере образовательных технологий.

Мы в поисках Аналитика данных в нашу команду, который умеет собирать, сводить и структурировать данные из строительных смет и проектной документации!​

Обязанности:

С чем нужно работать:

• Систематизация, классификация и свод данных по видам закупов товаров и объемам, подготовка информации для отделов планирования и снабжения.

• Обработка больших объемов данных (сметы, ведомости объемов, акты выполненных работ);

• Проведение первичного анализа и оценки данных, выявление несоответствий, ошибок, пропусков;

• Свод и унификация данных из разных источников;

• Классификация и группировка информации по видам работ, разделам, участкам, категориям.
  Подсчет и агрегация объемов: м³, м², п.м., шт. и др.;

• Формирование таблиц и отчетов по категориям (например: бетонные работы, земляные работы, металлоконструкции и др.);

• Подготовка сводной аналитики для отделов и руководства компании.

• Анализ сметной документации, выделение и систематизация объемов закупаемых материалов;

• Работа с Excel: сводные таблицы, фильтры, формулы, условное форматирование;

• Проверка данных на дубли, пропуски, ошибки, стандартизация структуры.

Требования:

• Опыт аналитической работы от 1-3 лет (в роли аналитика, специалиста по BI).
• Уверенное владение Excel (макросов, сводных таблиц, условного форматирования).
• Навыки работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Google Data Studio).
• Базовые знания SQL — как преимущество.
• Умение работать с договорами, внимательность к деталям.
• Сильные навыки логического и структурного мышления.
• Понимание строительных смет и проектной документации!​

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Бонусы и премии;

• Компания предоставляет социальную поддержку сотрудникам: единовременные выплаты, помощь в особых жизненных ситуациях;
• Дружный и молодой коллектив единомышленников;
• Крупные корпоративные мероприятия 2 раза в год.