Менеджер по кадровому делопроизводству/специалист отдела кадров

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: формирование личных дел, ведение трудовых книжек, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения, отпуска, график отпусков, листков нетрудоспособности, оформление и учет служебных командировок, миграционный учет, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Взаимодействие с СФР, отчетность;
• Работа в 1С: ЗУП;
• Прием, обработка, учет и исполнение поступающей в отдел корреспонденции, в том числе посредством СЭД;
• Подготовка кадровой документации для передачи в архив;
• Консультативная и методическая помощь работникам по вопросам трудового права.

Требования:

• Наличие высшего образования по специальности/ направлению подготовки: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Психология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление»;
• Опыт работы по кадровому администрированию от 6 лет;
• Твердое знание трудового законодательства, правил кадровой отчетности;
• Навык работы в 1С: ЗУП, уверенное владение MS Office;
• Умение планировать и рационально использовать рабочее время;
• Навыки ведения деловой переписки.

Условия:

• Дружный профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста, корпоративные мероприятия;
• Место работы – г. Москва, м. Таганская (Таганская кольцевая) (5-7 минут пешком);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00;
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Отпуск по графику.