Руководитель отдела креаторов

Привет!

Давай знакомиться. Мы — компания Street Light, бренд, который за 2 года вырос в 5 раз и вошёл в топ-20 Wildberries в категории детской и подростковой одежды. Мы не просто продаём вещи — мы строим медиа, запускаем новые направления и развиваем собственный креативный продакшн.

Сейчас мы усиливаем одну из самых важных частей нашей команды — контент-наставников, которые будут помогать креаторам делать крутой, вовлекающий контент, соответствующий духу бренда.

Мы открываем позицию Руководителя отдела креаторов, и, возможно, ищем именно тебя.

Несколько фактов о нас:

• У нас 3 собственных бренда и производство в 3 странах
• Запускаем >1000 интеграций с блогерами ежемесячно
• Внедряем AI и тренды в контент быстрее, чем TikTok меняет алгоритмы
• Наши ролики регулярно попадают в рекомендации, а блогеры растут вместе с нами
• Работаем с креаторами по всей стране — удалённо, системно и по любви

Что ты будешь делать:

1. Развивать стратегию:

• Придумывать и внедрять контент-стратегии для креаторов
• Помогать с распределением продуктов, целями по охватам и планированием кампаний
• Следить за результатами и корректировать действия

2. Управлять командой:

• Подбирать, адаптировать и развивать новых креаторов
• Выстраивать процессы (брифы, дедлайны, расписания, доски задач)
• Созваниваться с командой, давать фидбек, вдохновлять

3. Контролировать контент:

• Проверять контент-планы, сценарии и готовые ролики
• Следить за соответствием бренд-буку, чек-листам и общей визуальной эстетике
• Участвовать в генерации креативных идей

4. Давать обратную связь и обучать:

• Созваниваться 1 на 1 с креаторами раз в неделю
• Разбирать статистику, стиль, оформление профиля, охваты
• Помогать внедрять тренды и усиливать сильные стороны

5. Вести аналитику:

• Проверять таблицы, отчёты, собирать аналитику по команде
• Формировать отчётность по каждому креатору — и по всей группе
• Презентовать итоги руководству и предлагать улучшения

6. Решать оргвопросы:

• Вести базы, контролировать сим-карты и доступы
• Отвечать за дедлайны, оформление, товар, мотивацию
• Оперативно решать конфликты и сообщать о рисках

Что мы ждём от тебя:

• Опыт управления командой от 10 человек
• Умение структурировать хаос и превращать творческий беспорядок в системную работу
• Уверенное владение Google Таблицами и CapCut
• Харизму, эмпатию, способность вдохновить и направить
• Гибкость: ты не боишься изменений и сам их предлагаешь
• Готовность к ненормированному рабочему дню (иногда вне 9–18)

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально
• Полностью удалённая работа
• Гибкий график, но готовность к ненормированным задачам
• Влияние на стратегию бренда и доступ к самым современным инструментам
• Индивидуальный план адаптации и работу в сплоченной команде
• Постоянный рост: тестовые гипотезы, свобода креатива
• Подарки на день рождения, душевные корпоративы, поддержка и включённая команда

Если ты читаешь этот текст и киваешь — это твоя работа мечты.

Если дочитал до конца — в сопроводительном письме напиши «Я умею вдохновлять и вести». Так мы поймем, что ты внимательный, живой и близок нам по духу.

Ждём тебя!