HR-manager

Кого мы ищем:

Мы ищем начинающего специалиста, который готов обучаться, не боится многозадачности и хочет расти в сфере управления персоналом.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Комбинация аналитического и креативного мышления;
• Самостоятельность, организованность, внимательность к деталям;
• Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям;
• Уверенное владение ПК;
• Знание английского языка.

Что будет входить в обязанности:

• Подбор персонала: активный поиск, привлечение, оценка кандидатов, взаимодействие с вузами, участие в карьерных мероприятиях, формирование кадрового резерва;
• Адаптация сотрудников: организация welcome-процессов, помощь новичкам на старте, разработка материалов для адаптации;
• Обучение и развитие: организация внутренних обучающих мероприятий, помощь в развитии сотрудников, сопровождение программ развития;
• Корпоративная культура: поддержание позитивной атмосферы в команде, организация тимбилдингов и праздников, поздравление сотрудников, продвижение ценностей компании.;
• Корпоративный мерч: участие в создании, заказе и распределении брендированной продукции;
• HR-аналитика: мониторинг рынка труда, анализ систем мотивации и заработных плат, подготовка предложений по улучшению.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• График работы: понедельник–пятница с 9:00 до 18:00;
• Современный офис в центре города с комфортными условиями;
• Корпоративные курсы английского языка;
• Добровольное медицинское страхование;
• Программа лояльности у компаний-партнеров.

К рассмотрению принимаются резюме с фото и сопроводительным письмом.