Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Костанай

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участвует в разработке и корректировке кадровой стратегии и политики в соответствии со стратегическими целями Компании
Участвует в формировании бюджета на персонал (год, квартал, месяц).
Планирует работу по формированию кадрового резерва на ключевые должности
Осуществляет обзор заработных плат по рынку труда.
Консультирует вышестоящее руководство и руководителей функциональных направлений Компании по всем вопросам развития, оценки и работы с персоналом
Организует и проводит мероприятия по формированию корпоративной культуры (корпоративные праздники, конкурсы по профессиям, тренинги командообразования и т.п.)
Осуществляет периодический аудит наличия нормативных документов у работников и их актуальности с учетом изменения целей и задач подразделений.
Анализирует результативность и эффективность работы подчиненных
Ежемесячно обеспечивает подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.
Участвует в анализе бизнес-процессов Компании, анализирует результативность и эффективность процесса «Управления персоналом», при необходимости вносит корректировку в планы и программы работы с персоналом

Требования:

высшее образование
Знание Кадровой политики и стратегии
Законодательные и нормативные правовые акты РК по труду, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития
Методы формирования и развития корпоративной культуры
Основы организации кадрового делопроизводства
Этику делового общения

Условия: