Инженер (электромонтер в лабораторию электропривода)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять работы по обследованию технического состояния электрооборудования цехов и производств ПАО «НЛМК»;
• Проводить проверки, настройки режимов работы электроприводов постоянного и переменного тока в целях обеспечения заданных технологических режимов;
• Выявлять причины неисправностей в работе электроприводов цехов и производств ПАО «НЛМК»;
• Проводить проверки и наладки возбудителей синхронных двигателей цехов и производств ПАО «НЛМК»;
• Выполнять анализ показателей качества электрической энергии в электроустановках комбината;
• Разрабатывать мероприятия по повышению эффективности работы электрооборудования цехов и производств ПАО «НЛМК».

Для нас важно:

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• Высшее образование -Электропривод и автоматика; электрооборудование, АСУТП.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).