Специалист по кадровому делопроизводству

Строительная компания “ПЕРВАЯ ЦИТАДЕЛЬ” – специализируется на монтаже внутренних инженерных коммуникаций на объектах г. Москвы и Московской области.

Сейчас мы в поисках специалиста по кадровому делопроизводству.

Вам предстоит выполнять следующие обязанности:

- Ведение и учет кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, график отпусков, командировки, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек (штат 200 человек, несколько юридических лиц);

- Подготовка и подача уведомлений в ОВМ МВД, нарочно в территориальный ОВМ ОМВД г. Москвы и МО, Госуслуги;

- Контроль сроков действия документов иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе патента, разрешения на временное проживание, вида на жительство, полиса добровольного медицинского страхования;

- Контроль и организация получения патентов иностранными гражданами, соответствующих территории ведения трудовой деятельности;

- Поиск и организация мест проживания работников вне строительных площадок (хостелы, квартиры и пр.), организация регистрации иностранных граждан по месту пребывания;

- Консультирование работников по миграционным вопросам, вопросам осуществления трудовой деятельности на территории РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства;

- Подготовка и своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров, гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, лицами без гражданства с соблюдением утвержденного порядка, законодательства и иных нормативных правовых актов РФ;

- Составление всей необходимой кадровой отчетности (СФР, Росстат, персонифицированные сведения), в т.ч. подготовка кадровой документации для участия компании в отраслевых тендерах, СРО;

- Оформление и передача в СФР проактивных выплат по больничным сотрудников;

- Оформление трудовых договоров и доп.соглашений, увольнение сотрудников;

- Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки);

- Мониторинг рынка труда и заработных плат;

- Архивация документов;

- Подбор персонала – формирование вакансий, отбор претендентов, проведение первичных собеседований.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в строительстве в аналогичной должности от 3-х лет.

Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота.

Опыт подбора и закрытия позиций разного уровня.

Опыт ведения всех участков КДП.

Знание "1С: Зарплата и кадры".

Опыт решения кадровых вопросов, трудовых споров.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3).

Умение работать с большими объемами информации.

Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

Стрессоустойчивость, не конфликтность.

Готовность работать в команде.

Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.

Условия:

Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании, рассматриваются ожидания кандидатов);

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Работа в стабильной компании, развивающейся высокими темпами;

Работа в сплоченной команде профессионалов;

Место работы: г. Москва, Гибридный график