Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить:
- Проводить RFI на публичной электронно-торговой площадке или во внутренних системах Компании.
- Проводить закупки на порталах Компании
- Организовывать проведение проведения разъяснительных встреч, демонстрацию решений потенциальных поставщиков.
- Вносить предложения по изменению технических спецификаций / квалификационных требований по итогам RFI.
- Вести информационное сопровождение процесса закупок на портале от подачи заявки до заключения договора.
- Оказывать консультационную помощь по работе с порталом внутренним заказчикам.
- Заключать договора по итогам закупок
- Контролировать сроки подписания документов на портале закупок.
- Предоставлять информацию по вопросам закупок, поступающим от поставщиков и/или уполномоченного органа по своим категориям закупок.
- Вести претензионную работу.
- Осуществлять подготовку регулярной отчетности по вопросам закупок.
- Обеспечивать соблюдение правил осуществления закупок Компании, в соответствии с установленными политиками Компании.
- Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с функциями Компании в вопросах закупок.
- Замещать работника подразделения, находящегося в отпуске, командировке или в период его временной нетрудоспособности (отсутствие по болезни) по поручению руководителя.
Нас интересует :
- Наличие высшего образования (техническое, финансовое)
- Опыт работы в сфере закупок от 3-ех лет и выше
Зарплата это еще не все :
- Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.