HR-руководитель (HRD)

Обязанности:

• Разработка программы Сопровождения и адаптации новых сотрудников в первые месяцы работы.
• Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.
• Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда.
• Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.
• Разработка программ мотивации и удержания сотрудников.
• Разработка программ для улучшения морального климата, поддержание ценностей компании и укрепление командного духа

Требования: знать

• основные методы поиска специалистов;
• методы проведения профессионального тестирования кандидатов;
• приемы собеседования с кандидатами

График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30