Начальник трубоэлектросварочного производства
Начальник трубоэлектросварочного производства
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- запуск трубопрокатного производства (4 стана - ТЭСА №№ 10-50, 20-76, 76-159; монтаж, настройка оборудования);
- управление участком трубопрокатного производства;
- обеспечение бесперебойной работы производства;
- обеспечение выполнения в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре;
-
расстановка рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов и безопасного производства работ, графиков сменности;
-
обеспечение правильной эксплуатации оборудования и соблюдение норм охраны труда;
- обеспечение качества выпускаемой продукции и выполняемых работ минимизация брака и совершенствование производственных процессов;
- планирование ППР, составление графиков и контроль их исполнения;
- работа с персоналом (проведение собеседований, расстановка, ведение табеля УРВ, предоставление документов для трудоустройства в головной офис, направление на обучение);
- организация ремонта оборудования, составление заявок на приобретение и подбор необходимых комплектующих.
- высшее профессиональное образование (квалиф.Инженер);
- опыт работы на аналогичном производстве ОБЯЗАТЕЛЕН, не менее 3 лет;\
- опыт управления коллективом от 20-ти чел.;
- грамотность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, аналитический склад ума;
- умение самостоятельно ставить задачи и контролировать их выполнение;
- отличное знание нормативных документов;
- знание сварочного производства;
- умение выстраивать технологические процессы;
- техническая грамотность (отличное владение Word, Excel), высокая самоорганизация, лидерские способности, стрессоустойчивость, инициативность.
- место работы: г.Березовский, Ул.Чапаева, 39/8
- график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
-
компенсация аренды жилья (до 50% стоимости);
- конкурентоспособная заработная плата (уровень обсуждается в зависимости от компетенций кандидата), выплачиваемая 2 раза в месяц, без задержек;
- соблюдение Трудового законодательства.