Инженер (отдел производственного планирования)/Инженер-маркшейдер/Горный инженер

Описание вакансии

Наш партнер - является одной из ведущих российских золотодобывающих компаний с 50-летним опытом работы в отрасли.

Холдинг обладает значительным потенциалом, входя в пятерку крупнейших компаний России по запасам золота и в пятерку крупнейших в мире по запасам олова.

Сейчас в поиске специалиста на должность - Инженер, отдел производственного планирования/ Инженер-маркшейдер/ Горный инженер

Обязанности:

Проектирование карьеров и отвалов;
Разработка планов развития горных работ на предстоящий год;
Разработка годовой производственной программы;
Разработка эксплуатационных блокировок отработки карьеров;
Анализ исполнения месячной/годовой программы;
Прогнозирование производства до конца текущего года;
Планирование подготовки рудных штабелей;
Участие в разработке долгосрочных, среднесрочных планах отработки месторождений.

Требования:

Образование - высшее техническое по направлению "Горное дело" (инженер-маркшейдер, горный инженер);
Опыт работы от 3 лет на горнодобывающем производстве по должностям: Инженер ОГР или Инженер ПТО. Либо инженером-проетировщиком в проектной организации, не менее 3-х лет;
Обязательное знание графических программ: Micromine, AutoCAD Civil 3d;
Приветствуется знание программ: Datamine, Deswik, MineSched;
Опыт работы с планированием горных работ и переработки минерального сырья (кучное выщелачивание, гидрометаллургия - сорбционное цианирование).

Условия:

Локация: Республика Саха (Якутия), г. Алдан;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Вся заработная плата белая !
ЗП: 303.970 руб. с НДФЛ + премия за межвахту до 22.600 руб. с НДФЛ
Метод работы вахтовый (2 месяца через 1); график 6/1 по 11ч
Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; компенсация питания (600 рублей в сутки);
Проживание в благоустроенной квартире;
Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.;
ДМС