Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Вахтовый метод работы Республика Саха (Якутия) (45/45)

Что мы ожидаем от сотрудника:

• Проведение вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности, ГО, контроль проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа.
• Формирование плана обучения по обязательным видам обучения, организация проведения обучения.
• Участие в проведении специальной оценки условий труда.
• Контроль над соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды.
• Контроль своевременного проведения необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах.
• Организация производственного контроля
• контролировать соблюдение работниками требований технологической дисциплины, пожарной безопасности, установленных Федеральными законами и иными нормативными актами;
• контролировать своевременность и полноту подготовки работников , согласно квалификации и специфики выполненных работ.

Требования:

• Образование: высшее по специальности «Безопасность технологических процессов и производств», либо «Техносферная безопасность».
• Опыт практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда и не менее трех лет в области промышленной безопасности опасных производственных объектов.
• Желательно наличие опыта работы на производственных предприятиях.

Условия:

• официальное трудоустройство и заработная плата (уровень заработной платы указан за полный цикл вахты 45/45);

• на период декретного отпуска основного сотрудника;

• компенсация питания 1000 руб./сутки;

• работа вахтовым методом в Республике Саха (Якутия), пос. Эльга;

• проживание в вахтовом поселке, в общежитии, 3-х разовое питание в столовой;

• спецодежда, жилье, а также оплата авиабилетов — за счет компании;

• возмещение затрат на прохождение медицинской комиссии;
• безопасные условия труда;
• возможность повышения квалификации за счет работодателя.

Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено:

• ДМС для сотрудников, прошедших испытательный срок;

• выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания и т.д.;

• новогодние подарки для детей до 14 лет;

• подарки для детей-первоклассников;

• реализация социальной политики.