ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
- График работы 5/2 (смены по 8 часов);
- Совокупный уровень дохода – от 78 900 руб./мес (до вычета налога):
- Фиксированный оклад 69 500 руб./мес. (до вычета налога);
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премии 3 400 руб./мес (по положению о премировании);
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца);
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Арамиль);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников и клиентов гипермаркета;
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
- Анализ потерь и разработка мероприятий по борьбе с потерями;
- Организация и контроль работы сотрудников ЧОП;
- Организация инвентаризаций;
- Взаимодействие с органами власти;
- Проведение служебных проверок и расследований;
- Организация и проведения обучений сотрудников компании и подрядных организаций по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций.
ЧТО ВАЖНО:
- Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2х лет;
- Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
- Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль.