Начальник отдела материально-технического снабжения
Начальник отдела материально-технического снабжения
Красноярск, улица Пограничников, 37А
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Обеспечивать проведение работ по определению потребностей подразделений в ТМЦ.
- Разрабатывать проекты перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения производственной программы и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия, формировать установленную отчётность.
- Создавать необходимые производственные запасы на основе определения потребности в материальных ресурсах (материалы, оборудование, комплектующие, топливо и др.)
- Контролировать нормативный запас ТМЦ.
- Контролировать своевременность исполнения поставщиками договорных обязательств.
- Вести оперативный учёт исполнения договоров, отражения поступлений товаров в 1С, проведение расчетов с поставщиками.
- Контролировать рациональность и эффективность использования ТМЦ, соблюдение норм расхода материалов, условия хранения ТМЦ, правильность их складирования и обеспечение сохранности.
- Контролировать закрытие дебиторской и кредиторской задолженности по заключённым договорам.
- Вести учёт наличия и движения ТМЦ, участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки.
- Организовывать и контролировать процесс определения неликвидных ТМЦ на складах, их оценку и реализацию.
- Составлять и своевременно представлять отчётность.
-
Высшее образование
-
MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), знание 1С, SAP желательно.
-
Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации;
-
Опыт работы с первичной и договорной документацией, проведением отборов, заключением договоров.;
-
Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.
-
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Квартальное и годовое премирование;
- Дотация на питание (от 6000 рублей в месяц);
- ДМС;
- Соцпакет (санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, новогодние подарки, материальная помощь);
- Развитие и обучение за счет Компании.