официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
теплый склад;
выдача спец. одежды;
социальные гарантии (своевременная выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям сотрудников, премии к Юбилеям и т.д.);
стабильная работа в крупной компании с широкой географией присутствия (более 25 филиалов по стране, успешно работали в период пандемии, а также в условиях санкций);