Директор по персоналу (HRD)

Rich Mind — это 70+ специалистов и более 3-х лет стабильного роста. Мы выстраиваем масштабируемый бизнес в сфере digital-маркетинга, с упором на системность, эффективность и результат. За плечами — сильная команда, собственная инфраструктура, выстроенные направления и амбициозные цели на дальнейшее развитие.

Сейчас мы ищем HR-директора, который готов выстраивать процессы на уровне всей компании, формировать структуру, зону ответственности и внедрять системный подход в управление командой.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования);

• График 5/2, гибкий старт дня с 10:00 до 11:00;

• Уютный, дизайнерский офис в центре г. Новосибирск;

• Возможность выстраивать HR-процессы и влиять на развитие компании;

• Прямое взаимодействие с фаундерами компании и всеми ключевыми отделами;

• Готовая база: сильная команда, устоявшиеся направления, потребность в структурировании;

Чем предстоит заниматься:

• Структурировать HR-направление: регламенты, процессы, документация, отчётность;

• Внедрять систему грейдов, performance review, адаптации и развития сотрудников;

• Настроить и автоматизировать основные HR-процессы: найм, онбординг, выход;

• Поддерживать и улучшать внутренние коммуникации и взаимодействие между отделами;

• Участвовать в построении оргструктуры, зон ответственности и операционных регламентов.

Наши ожидания:

• Опыт в роли HRD / HRBP / Руководителя HR-направления от 3 лет;

• Умение выстраивать HR-систему и погружаться в операционные процессы;

• Глубокое понимание ключевых HR-инструментов: грейды, KPI, адаптация, оценка эффективности;

• Системный подход, умение работать в условиях изменений и масштабирования;

• Навык работы с HR-аналитикой и внедрения понятных метрик эффективности;

• Инициативность, готовность брать ответственность и предлагать решения.

Если ты хочешь влиять на развитие компании, строить систему и работать в команде сильных и увлечённых людей — откликайся!