Ведущий специалист кадрового администрирования

• Обеспечивать ведение: прием, перевод и увольнение работников;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
• Оформление и ведение личных карточек работников;
• Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
• Учет рабочего времени;
• Заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;
• Ознакомление работников с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, локально-нормативными актами;
• Оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• Своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки;
• Своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;
• Подготовку и сдачу кадровых документов в архив;
• Покументальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура и дополнительное профильное образование, либо высшее профильное образование.
• Желательно с опыты практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства не менее 1 (одного) года, но рассмотрим и без опыта работы.

Знания:

– Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;

– Основы архивного и налогового законодательства в части ведения документации по персоналу;

– Основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права;

– Законодательство РФ в области защиты персональных данных;

– Возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования;

– Автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП.

Навыки:

– Оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;

– Анализировать кадровые документы на соответствие требованиями действующего законодательства РФ;

– Работать с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале.

• Стрессоустойчивость.

• Работа с численностью персонала 500 человек.

Условия:

• Заработная плата - оклад+ полугодовая премия;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2, 40 часовая рабочая неделя.

Рабочее место располагается по адресу:

г. Казань, ул. Рахматуллина, д. 3

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей