Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Ищешь возможность встать у истоков и реализовать самые значимые водные и социальные проекты страны? Мы приглашаем тебя стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.

Мы гордимся каждым членом нашей команды и стремимся не только к успешной реализации проектов, но и к обеспечению безопасности и благополучия наших сотрудников каждый день.

Почему стоит выбрать работу именно в ЭНЕРГОСТРОЙ? У нас вас ждет официальное трудоустройство с первого дня работы, комфортабельные офисы, гарантированное медицинское страхование, компенсация расходов на мобильную связь и топливо для определенных категорий сотрудников, предоставление спецодежды и других средств индивидуальной защиты для специалистов строительных профессий, а также яркие корпоративные и спортивные мероприятия.
Присоединяйся к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня.

Наше предложение:

• официальное оформление по ТК РФ;
• официальная белая ЗП, 2 раза/мес без задержек;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и госпитализацией;
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников;
• Подарки на праздники сотрудникам и детям;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис в БЦ, своя оборудованная кухня (чай, кофе предоставляет компания).
• Офис: м "Славянский бульвар" (ходит бесплатный корпоративный транспорт); м."Давыдково" 15 минут пешком по парку или 2 остановки общественным транспортом до БЦ "Верейская Плаза".

Ваша зона ответственности:

• Активный поиск и подбор персонала различного уровня (строительные специальности (рабочие, ИТР, Руководители среднего звена, ТОПы) на строительные объекты, технические специалисты в бэк-офис. Поиск в Москве и региональный подбор персонала;
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие в адаптации новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока);
• Участие в развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.);
• Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании;
• Работа в программе e-staff уверенно, 1С:ДО.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт профильной работы в строительных, проектных организациях обязателен;
• Знание программы e-staff, 1 С 8.3, 1С:ДО (желательно)
• ПК - уверенный пользователь ;
• Опыт подбора инженерно-технических работников (ИТР), технических специалистов.
• Личные качества: оперативность, ответственность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности.