Практикант по оценке персонала / Практикант по оценке компетенций

О нас:

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Мы приглашаем тебя в нашу Не-магистратуру: практику, где за 6 месяцев вырастешь с нуля до junior специалиста.

Мы не просто даем попробовать — мы вкладываемся в развитие каждого. У нас ты не останешься незамеченным. А после практики, если ты круто себя проявишь, мы будем готовы рассмотреть тебя в команду: по итогам прошлого набора 10 человек уже присоединились к нам. Их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

Наша практика не оплачивается, зато дает мощный буст в навыках и опыте на реальных задачах для бизнеса.

Сейчас у нас открыт набор по направлению оценка компетенций. На этой практике ты окунешься в разработку оценочных и обучающих продуктов для наших клиентов: классических ассессментов, иммерсивных бизнес-игр, вовлекающих кейсов, PST-тестов. По итогу ты станешь настоящим гуру, который может оценить и развивать как soft, так и hard skills любых участников – от потенциальных стажеров, до руководителей в крупных компаниях.

Даже если у тебя совсем нет опыта в оценке персонала, ты научишься на реальных задачах, а ментор будет еженедельно помогать расти на 1-1.

Вот чему ты научишься:

• Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников

• Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты

Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, разбирать на составляющие сложные конструкты, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Какие навыки нужны:

• Максимально структурное мышление и аналитический подход

• Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации

• Способность доносить сложную информацию простыми словами

• Внимание к деталям и дотошность

• Готовность быстро учиться и осваивать новый опыт

• Большой плюс — интерес к психологии, наличие базовых знаний в области

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой

• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга

• Возможность погрузиться в бизнес-задачи и реализовать собственный проект

• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику

• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!