Главный специалист по администрированию ситуационного центра

посёлок Волна, Таманская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

проектирование и внедрение технических и программных систем обеспечения безопасности;
эксплуатация и модернизация систем контроля и управления доступом, систем охранной сигнализации, систем охранного телевидения, обеспечение бесперебойной работы оборудования и программного обеспечения;
контроль эффективности функционирования систем обеспечения безопасности;
выявление и устранение уязвимостей информационных систем, сетевых устройств;
контроль и обработка баз данных по объектам мониторинга, разработка требований к ПО и оборудованию;
внедрение и поддержка информационных систем подразделения по безопасности;
реализации требований по информационной безопасности в информационных системах;
разработка технических заданий на внедрение технических и программных систем безопасности

Требования:

Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлению: компьютерные технологии, программирование;
Не менее 3 лет опыта работы на должностях, связанных с проектированием и внедрением технических и программных систем по системам безопасности.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
- Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
- Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников;
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.