Junior Recruiter

ACM Limited — инвестиционная компания с офисом в центре Abu Dhabi. С 2019 года мы управляем активами клиентов на сумму более $1,9 млрд и помогаем инвесторам выстраивать стратегии устойчивого финансового роста. Мы объединяем профессиональный подход к управлению капиталом с современными технологиями и индивидуальными решениями для каждого клиента.

В настоящий момент мы в поиске talent acquisition, который возьмёт на себя подбор специалистов среднего и высокого уровня в инвестиционной сфере, операционной деятельности и ИТ. В этой роли вы будете не просто закрывать вакансии, а активно формировать кадровый резерв, совершенствовать процессы и влиять на развитие команды ACM.

Что предстоит делать

• Вести подбор на всех этапах: от уточнения запроса до выхода кандидата на работу

• Самостоятельно подбирать кандидатов на инвестиционные и смежные направления, формируя качественный пул

• Поддерживать актуальность карьерной страницы и базы кандидатов

• Следить за качеством взаимодействия с кандидатами и предлагать улучшения

• Работать напрямую с нанимающими менеджерами: уточнять требования, выстраивать этапы подбора

• Отслеживать ключевые метрики: срок закрытия, эффективность каналов, удовлетворённость кандидатов

• Участвовать в развитии HR-бренда: программы стажировок, партнёрство с вузами, нестандартные форматы привлечения

• Обеспечивать прозрачность и порядок в процессе: документация, коммуникации, соответствие стандартам

Вы можете подойти нам, если вы:

• Имеете 1–2 года опыта в подборе персонала от поиска до оффера

• Находитесь не в России и не Беларуси

• Свободно владеете русским и английским языками

• Успешно закрывали вакансии уровня middle и выше, желательно в инвестиционной, финансовой или IT-сфере

• Умеете пользоваться современными инструментами подбора: ATS, LinkedIn, Boolean

• Интересуетесь подбором не «по шаблону», а как настоящей профессией

• Умеете аргументированно презентовать вакансию и заинтересовать сильных кандидатов

• Понимаете, как оценить человека не только по опыту, но и по потенциалу и соответствию задачам

Что предлагаем

• Полностью удалённый формат — можно работать из любой точки мира

• Прозрачная оплата труда — $1200-1500 (net) зависит от вашего изначального опыта + годовой бонус

• Влияние на процессы — возможность выстраивать эффективную систему подбора

• Команда профессионалов, с которыми приятно работать: мы мотивированы, открыты и поддерживаем друг друга

• Прямое взаимодействие с HR-директором, возможность предлагать идеи и развиваться

• Официальное оформление через международную юрисдикцию (не через ОАЭ)

Готовы рассмотреть кандидатов из разных стран и регионов. Главное — ваше желание развиваться в подборе и делать это на высоком уровне.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!