Кадровик

• Ведение кадровой документации: Создание, обработка и систематизация кадровой документации.
• Архивирование документов: Организация архива документов, обеспечение их сохранности и быстрого доступа при необходимости.
• Взаимодействие с другими отделами: Обеспечение связи между различными подразделениями организации.
• Обработка информационных запросов: Предоставление необходимой информации сотрудникам и внешним запросам по кадрам.
• Оформлении трудовых отношений: Оформление документов, связанных с трудоустройством, отпусками, командировками сотрудников, заполнение табеля по предоставленной информации.
• Контроль ТС компании : Проверка баланса топливных карт, выдача, запись на ТО, контроль оплаты штрафов в госуслугах, вся информация упорядочена в таблицы, контроль сроков.

Требования:

• Ответственность
• Многозадачность
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2
• Перспективы профессионального роста и самореализации.
• Стабильная заработная плата.
• Молодой дружный коллектив.