управление и контроль работы отдела продаж для достижения поставленных целей по выручке и прибыльности
Требования:
Набор, обучение, мотивация и оценка работы менеджеров по продажам, создание эффективной команды, распределение обязанностей и контроль за выполнением задач
Отслеживание динамики продаж, анализ результатов, выявление проблемных зон и корректировка стратегии, контроль за соблюдением KPI.
Сотрудничество с маркетингом, логистикой, клиентской поддержкой и другими отделами для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей компании