ПАО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".
Обязанности:
- Обеспечение предприятия (производство радиоэлектронного оборудования) комплектующими изделиями и необходимыми радиотехническими устройствами в необходимом количестве, качестве и в требуемые сроки;
- Обработка и обеспечение заявок на закупку от производства;
- Анализ предложений (цена, сроки поставки), согласование цен на закупаемую продукцию;
- Ведение закупочной, договорной работы с поставщиками;
- Контроль исполнения обязательств по договорам;
- Учет документов по выполнению договоров (ТТН, УПД, Акты и т.д);
- Контроль исполнения поставщиками договорных сроков поставки продукции;
- Контроль взаиморасчетов по договорам (аванс, ок.расчет);
- Ведение деловой переписки, документооборота с поставщиками;
- Участие в рекламационной, претензионной работе;
- Контроль и учет обеспеченности заказов закупаемой продукцией;
- Ведение и предоставление руководству требуемой отчетности.
Требования:
- Предпочтительно высшее техническое и/или экономическое образование;
- Опыт работы в рамках 275-ФЗ банковского и других нормативно-правовых документов в сфере ГОЗ;
- Опыт работы в сфере закупок электро-радиоизделий;
- Желателен опыт работы на предприятии ОПК;
- Уверенный пользователь ПК:MS Office, 1C.
Условия:
- График работы: пн.-чт. 08:00 -17:00, пт. 08:00 -15:45, обед 45 минут;
- Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
- Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
- Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
- Возможность профессионального обучения и карьерного роста.