Главный специалист по расчету заработной платы

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

ООО «ИнтерТранс-КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Главный специалист по расчету заработной платы"

Чем Вам предстоит заниматься:

• начисление оплаты труда сотрудникам организации (230-250 человек);
• отражение на счетах бухгалтерского учёта операции по учёту зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов, в том числе удержаний;
• подготовка отчётности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки (в том числе уведомлений);
• подготовка статистической отчетности в установленные сроки;
• подготовка ежемесячных расшифровок по начислению заработной платы и взносов в головную организацию, а также других ответов по запросу руководителя/головной организации;
• формирование и отправка в банки (СБ,ВТБ) зарплатных ведомостей;
• выдача справок, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• высшее образование (экономическое, бухгалтерское, юридическое)
• опыт работы в соответствующем направлении не менее 2-х лет
• знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства.
• уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: Зарплата и управление персоналом.
• умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.
• внимательность, ответственность, умение работать в команде.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

График работы: полный рабочий день (5/2)

• Конкурентная зарплата и премии
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:

• компенсация питания
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)

Забота о детях сотрудников

• оригинальные новогодние подарки

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!