SMM-специалист/контент-маркетолог франшизы Зацепи Кофе

Франшиза сети кофеен “Зацепи кофе” ищет профессионального контента-маркетолога для привлечения заявок на франшизу.

Работа в Краснодаре оффлайн / онлайн, график 5/2, зарплата 100 000 – 150 000 ₽

О нас

Зацепи кофе - крупнейшая сеть кофеен в Краснодаре. За 8 лет открыли 50 кофеен, сейчас строим ещё 20+ – в Москве, Казани, Ростове и других городах. В 2025 году мы планируем открыть 50 кофеен по всей России, а до 2030 года – 350.

Для гостей “Зацепи” – это самые стильные интерьеры, высокий уровень сервиса, невероятно вкусные напитки, насыщенное расписание мероприятий.

Для партнёров наша франшиза – возможность воплотить свою уникальную концепцию в стильной кофейне, создать знаковое место в своём городе, точку притяжения для классных гостей.

Ищем контент-маркетолога в команду! Не подрядчика. А человека в команду.

Вашей главной задачей будет постоянная лидогенерация для франшизы кофейни и привлечение новых подписчиков для личного бренда. Все время изучать конкурентов, тренды, и много экспериментировать с продвижением. Выкручивать эффективность на максимум. И выстроить из этого систему.

На каких условиях будем работать:

• перспектива вырасти в руководителя контент-команды;

• оплата: Оклад + бонус за охват + процент от выполнения плана по квал лидам. Конкретные цифры обсуждаем на собеседовании, в зависимости от компетенций и намерений;

• средняя ЗП при выполнении плана от 100 тысяч. Зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы). Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;

• место работы: работать можно как онлайн, так и оффлайн. Но первое время было бы хорошо быть оффлайн, пропитаться соусом и вайбом. Крутейший офис в Краснодаре, на ГорПарке;

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные – сб, вс. Принципиальность не в цифрах, а в фокусе – цели у нас масштабные, и их сложно достичь, если распыляться на какие-то ещё проекты;

• испытательный срок: 2 месяца, за это время посчитаем все показатели и определим KPI на следующий период. Испытательный срок может быть уменьшен по решению руководителя;

• официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничный;

• активный и вовлеченный собственник готовый участвовать в реализации контент-стратегии;

• частичная (50/50) компенсация обучения;

• сильная команда опытных профессионалов, объединённых общими целями и ценностями;

• команда B2C-маркетинга, вместе с которой можно будет поштормить, запросить помощь копирайтера, дизайнера, видеографа;

• активные и интересные потенциальные партнёры – предприниматели с богатым опытом и увлечённые своими проектами;

• классный конкурентоспособный продукт – если кто-то хочет открыть не просто кофейню, а знаковое место в своем городе, арт-объект с классными финпоказателями, то ему точно нужно покупать нашу франшизу. Более 40 раз отработанная последовательность процессов, большая команда с ответственными на каждом этапе открытия кофейни, опыт открытия 41 кофейни и 8 лет работы – база знаний, регламенты, чек-листы, обучающие материалы.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт в органическом росте в вертикальном контенте от 1 года;

• понимает, как органически расти (не через платный трафик);

• творческий, умеющий чувствовать, что зайдет, человек, способный генерировать идеи и их реализовывать.

Что надо будет делать:

Контент – органический рост

• разрабатывать контент-стратегию и обеспечивать органический рост франшизы и личного бренда основателя в социальных сетях;

• планировать и публиковать контент на всех площадках по форматам и тематикам;

• организовывать продакшн – команда, локация, оборудование;

• писать посты, статьи, кейсы, ставить ТЗ.

Если остались вопросы — пишите. Главное — ищем нашего человека, чтобы работать в долгую. Человека, который станет одним из ключевых игроков в команде.

Ждём ваши отклики! Давайте знакомиться)