Младший научный сотрудник группы аппаратных решений и опытного производства (инженер-конструктор)

ГБУЗ "Московский научно-практический центр лабораторных исследований" Департамента здравоохранения города Москвы, приглашает в свою команду

Младшего научного сотрудника группы аппаратных решений и опытного производства (инженер-конструктор).

Ваши задачи:

• Разработка эскизных, технических и рабочих проектов компонентов роботизированных и автоматизированных систем;
• Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям;
• Составление кинематических схем, общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций;
• Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций;
• Проверка рабочих проектов и контроль чертежей по профилю работы;
• Снятие эскизов деталей с натуры и выполнение деталировок (реверс-инжиниринг);
• Согласование разрабатываемых проектов с другими подразделениями организации.

Наши пожелания:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Понимание процессов автоматизации и роботизации рутинных задач;
• Понимание процессов разработки ПО;
• Опыт работы в САПР;
• Высокие инженерно-конструкторские навыки;
• Практический опыт проектирования и написания программного обеспечения;
• Системность мышления, инициативность.

• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Дружный коллектив единомышленников;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития в одной из самых передовых (по оснащению и технологиям) лабораторий федерального уровня;
• График работы: 5/2;
• Срочный трудовой договор;
• Место работы: г. Москва, ул. Болотниковская 53, к.1 (м. Зюзино);

• Проекты для членов Профсоюза МНПЦЛИ:

• Формирование спортивных команд и участие в турнирах;
• Организация тематических экскурсий;
• Предоставление скидок и бесплатных билетов в театры, на мюзиклы и спектакли (при наличии специальных предложений от организаторов);
• Льготные программы для детских лагерей;
• Предоставление путевок в пансионаты Краснодарского края;
• Участие в благотворительных мероприятиях;
• Оказание материальной помощи членам Профсоюза.