Региональный менеджер

Обязанности:

• Планирование развития территории, организация работы полевой структуры и контроль выполнения планов региона;
• Обеспечение эффективного информирования команды региона, постановка целей и задач по территориям региона;
• Формирование профессиональных команд, формирование предложений по оптимизация организационной структуры региона, необходимой для выполнения бизнес целей;
• Достижение целей силами команды региона, регулярное выполнение плановых показателей:
• Анализ результатов работы команд региона и оценка их результативности и эффективности;
• Управление командой территориальных менеджеров, координация работы территориальных подразделений, помощь и поддержка и мотивация команды региона;
• Выявление потребностей развития полевых команд, планирование, организация и контроль обучения сотрудников региона;
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками полевой команды разных уровней (территориальные менеджеры; супервайзеры, агенты);
• Самостоятельный отбор кандидатов на позицию территориальный менеджер, помощь поддержка в отборе кандидатов на позицию супервайзер;
• Регулярная коммуникация с представителями заказчика в регионе с целью прояснения и четкого понимания требований и критериев оценки качества оказываемых услуг;
• Ведение с представителями заказчика в регионе регулярного конструктивного диалога, основанного на принципах взаимовыгодного партнерства;
• Построение и обеспечение системы регулярного контроль работы сотрудников полевой команды региона, включая самостоятельный контроль посредством регулярных полевых выездов на территории (50% рабочего времени);
• Взаимодействие с отделом кадров, аналитиками региона и отделом обучения и развития для оптимизации процессов отбора персонала, контроля работы и обучения и развития команды;
• Повышение эффективности работы, оптимизация бизнес-процессов в своем подразделении и обмен лучшими практиками с другими регионами компании.

Требования:

• Успешный опыт формирования команд и обучения персонала;
• Успешный опыт разрешение конфликтных ситуаций;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на достижение высоких результатов;
• Высокая внутренняя дисциплина, развитая самоорганизация, обязательность;
• Умение собирать и анализировать информацию, выявлять ключевые тенденции, определять и минимизировать риски;
• Умение проводить как внутренние, так и внешние переговоры;
• Способность эффективно аргументировать и убеждать;
• Способность ставить понятные и четкие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
• Средне-специальное (управленческое) и/или высшее образование;
• Грамотность, уверенный навык письменной деловой коммуникации - Хорошо поставленная устная деловая коммуникация;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office) - Владение: Excel, Power Point , Word Смарт.
• Опыт на руководящей должности в схожей позиции не менее 2 лет ( управление руководящим составом);
• Способность проводить переговоры, конференции и семинары, убеждать и добиваться поставленных целей.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные - суббота и воскресенье;
• Заработная плата 149 000 руб. на руки
• Территория работы (зона ответственности): г. Владивосток, г. Холмск,, г. Улан-Удэ , г. Благовещенск, г. Барнаул, г. Горно-Алтайск, г. Биробиджан, г. Иркутск, г. Петропавлоск –Камчатский, г .Кемерово, г.Хабаровск ,г.Абакан, г.Красноярск, г.Норильск, г.Магадан, г.Новосибирск, г.Омск, г.Южно-Сахалинск, г.Томск,г.Кызыл, г.Якутск, г.Забайкальск.
• Работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет, предоставляется компенсация транспортных расходов;
• Командировки 50% рабочего времени (дополнительная оплата командировочных);
• Работа в стабильной компании;
• Профессиональное развитие.