Поиск и подбор кандидатов через различные каналы.(соцсети,рекрутинговые базы,рекомендации)
Проведение собеседований(телефонных,онлайн и очных).Организация процесса найма:от подачи заявки до выхода сотрудника.Ведение отчётности по открытым вакансиям и кандидатом.
Требования:
Опыт работы.Умение быстро анализировать резюме и закрывать вакансии.Коммуникабельность,стрессоустойчивость,внимательность к деталям.
Условия:
Официальное трудоустройство. Возможность работы дистанционна.Бонусы!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: Рабочее место планируется к созданию.