Водитель погрузчика (Киевское шоссе, м.Саларьево)

Место работы: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово"

Чем предстоит заниматься:

• Работать на погрузочной технике, соблюдая безопасное вождение;
• Бережно и ответственно использовать необходимую технику, осуществлять контроль за исправностью и зарядом (аккумуляторы, дистиллят, гидравлика);
• Своевременно пополнять основные адреса с резервных, обеспечивая максимальную доступность товара для быстрого подбора;
• Перемещать товары согласно потокам и установленным срокам (доставка, самовывоз, клиент в ТЗ, пополнение ТЗ);

Что мы ожидаем:

• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Управлять автопогрузчиком с мощностью двигателя выше 4 кВт, имея удостоверение тракториста-машиниста с соответствующей пометкой «Водитель погрузчика». Водитель должен иметь соответствующую категорию прав B.

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• Есть возможность оформления на постоянный трудовой договор или срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 31.08.2024 (при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор).

• График 5\2 плавающие выходные, 2/2, гибкий график работы - смены от 4-х до 12-ти часов в день (до 40 часов в неделю). Смены чередуются внутри недели ( начало рабочего с 07:00 , с 11:00 , с 14:00). График составляется заранее на месяц;

• Совокупный уровень дохода от 84750 до 143 000 руб./мес. (при повышении уровня квалификации) (до вычета налогов):

  -фиксированный оклад от 75 000 руб./мес.; часовая ставка 468 руб/час (по результатам собеседования);

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 44 500 руб./мес.).

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премия 5% от оклада (от 3750 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

• Расширенный социальный пакет:

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - стильная форма, комната отдыха.

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.