Ведущий специалист (Тестирование сырья)

Вакансия открыта в Центре сырьевой независимости и поддержки производств. Это одно из ключевых подразделений, отвечающее за обеспечение устойчивости и эффективности производственных процессов. Основная цель Центра – обеспечить сырьевую независимость Холдинга, оптимизировать использование ресурсов и поддерживать бесперебойную работу производственных мощностей. Ключевыми задачами центра являются поиск альтернативных источников сырья, научно-технологическая поддержка производств и развитие стратегических и сырьевых проектов Холдинга.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать обращения по тестированию сырья (в частности катализаторов и сорбентов) со всех производств Сибур Холдинга.
• Организовывать процесс тестирования сырья в аналитической лаборатории центра или у подрядчика.
• Формировать протоколы/отчеты по итогам тестирования, выдавать заключения.
• Взаимодействовать с контрагентами по разработке и тестированию катализатор и сорбентов.

• Имеете высшее техническое/химическое образование.
• Обладаете знаниями в области химии, химической технологии, нефтехимии.
• Уверенный пользователь MS Outlook, Word, Excel.
• Имеете опыт работы в переработке полимеров.
• Обладаете высокими коммуникативными навыками.
• Готовы к двойной релокации: сначала в Томск, затем в Казань в конце 2025г.

• Работа в г. Томске до 2025 г., далее переезд в г. Казань.

• Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Релокационный пакет для иногородних: компенсацию найма жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство и т.д.

• Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии за эффективную работу.

• Заботу и поддержку: ДМС, скидки от партнёров, бесплатные спортивные секции, отдых вместе с членами семьи на черноморском побережье в оздоровительном центре "Сибур-Юг".

• Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета.

• Планирование карьеры: благоприятные условия для карьерного роста; также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.