Специалист по кадровому делопроизводству

Шымкент, Каратауский район, микрорайон Тассай

Показать контакты

Описание вакансии

В крупную дорожно-строительную компанию требуется

"Специалист по кадровому делопроизводству"

предпочтительно с юридическим образованием

Основные обязанности HR-менеджера / специалиста отдела кадров.
Составление трудовых договоров, соблюдая требования трудового законодательства РК
Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства .
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Ведет табель учета рабочего времени.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует личные дела работников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Участвовует в разработке кадровой политики и анализе причин текучести кадров подбирают, проверяют и проводят собеседования с кандидатами, а также трудоустраивают новых сотрудников
составляют штатное расписание
оформляют дисциплинарные взыскания, готовят приказы по кадровым вопросам и выполняют другие обязанности работодателя, которые устанавливает трудовой кодекс
Требования:

Введение нескольких фирм

Знания ТК РК;

Опыт работы: 5 и более лет

Полная занятость

Условия:

стабильную заработную плату, с возможностью дальнейшего увеличения;

развозка; корпоративные мероприятия; тимбилдинги.

официальное трудоустройство согласно ТК РК;

График: 5/2

После отправки резюме, ожидайте обсуждения заработной платы на собеседовании, исходя из опыта и навыков .

Желательно указывать желаемый уровень дохода в резюме.