Ведущий специалист по развитию цифровых проектов

АО «Среднеуральский медеплавильный завод» - крупнейшее предприятие на Урале по выплавке меди из первичного сырья, производству из отходящих металлургических газов серной кислоты, которое постоянно наращивает объемы производства, внедряет новые технологии, реализует масштабные производственные, социальные и экологические программы. За 85 лет своей работы СУМЗ стал одним из крупнейших медеплавильных предприятий страны

В связи с кадровыми изменениями мы начинаем подбор кандидатов на вакансию - Ведущего специалиста по развитию цифровых проектов

Обязанности:

• На основании модели узких мест и деревьев факто­ров - поиск, анализ и тестирование гипотез, направлен­ных на повышение производительности/сокращения вре­мени реагирования/стабилизацию производственного процесса и т.д.
• Определение технических рычагов получения эф­фекта, расчет планового технического и экономического эффекта от внедрения цифровой гипотезы
• Мониторинг рынка цифровых решений и анализ применимости их на предприятии
• Участие в проработке цифровых инициатив сов­местно с Заказчиком со стороны производства и стейк­-холдерами от других вовлеченных функций, подготовке технических заданий, функционально-технических требо­ваний, в сборе исходных данных
• Организация кросс-функционального взаимодей­ствия внутри предприятия
• Планирование работ по оценке и реализации ини­циатив

• Высшее (техническое) образование
• Опыт работы на производстве (в приоритете металлургия) от 3-х лет
• Дополнительная подготовка в области внедрения цифро­вых систем в промышленности и управления проектами
• Понимание основ создания ИТ систем (цикл разработки, база по ИТ инфраструктура, база по ИБ, база по системному ПО, языки программирования и пр.)
• Владение навыками статистического анализа

• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Место работы: город Ревда/Свердловская область
• График работы 5/2 (с 08:00 – 17:00)
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению
• Бесплатный взрослый и детский оздоровительный отдых
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях
• Предоставление спец.одежды
• Топливные карты на АЗС «Газпромнефть» с 10% скидкой
• Компенсация расходов за питание
• Доставка из г. Дегтярск