Финансовый аналитик (в сфере закупок лесопродукции)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ и коммерческий контроль эффективности закупки древесины.
Бенчмаркинг и сравнительный анализ закупочных процессов по ключевым показателям (цены, объемы, транспортный расходы, дистанция закупки).
Контроль и анализ затрат на древесину по группам древесного сырья и поставщикам.
Анализ и контроль оперативной и управленческой отчетности по закупке сырья.
Контроль и консолидация бюджетов и прогнозов по закупке древесины.
Подготовка аналитических данных для Совета директоров и совещаний Холдинга.
Контроль закупочных процессов на уровне Холдинга, анализ оборотов с крупнейшими поставщиками древесины.
Мониторинг и аналитика цен на древесину на локальном рынке, подготовка отчетов по ценовой динамике.
Унификация процедур управленческого учета закупок древесины и учетной политики в рамках Группы.

Требования:

Высшее образование в области финансов, экономики, логистики или управления цепями поставок.
Опыт работы в финансовом анализе, закупках или управленческом учете от 3 лет.
Опыт работы в деревообрабатывающей, лесоперерабатывающей или смежных отраслях будет преимуществом.
Знание методов анализа финансовой отчетности, затрат и рентабельности закупок.
Опыт работы с управленческой отчетностью, бюджетированием и закупочными процессами.
Уверенное владение Excel, 1C.
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, способность работать с большими объемами данных.

Мы предлагаем:

Место работы – г. Людиново, Калужская область.
Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Привлекательное вознаграждение, в том числе премии по результатам работы.
Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников).
Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
Экспертную поддержку топ-менеджмента.
Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.