Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Берёзовский, Кольцевая улица, 5

Описание вакансии

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский

Приглашаем на работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередач номинальным напряжением до и выше 1000В;
Выполнять ревизию и ремонт коммутационной аппаратуры распределительных устройств напряжением выше 1000В (автоматических выключатели, разъединители);
Ремонт кабельных линий номинальным напряжением до 10кВ.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Образование среднее профессиональное
Опыт работы до года
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием!
Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5;
График работы: 5\2 ( пн-пт 8.00 до 17.00);
Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга, Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Дегтярска;
Оформление ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Обучение профессии за счет предприятия;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Спортивные культурные мероприятия.