Менеджер по работе с ключевыми клиентами (оборудование, печать)

Предложение, условия:

Компания специализируется на поставке оборудовании, расходников и поиск решений (поставка, ремонт, сервис, ГО) для полиграфического бизнеса, издательств и других задач в области печати, рекламы, СМИ. Территория работы - РФ. Ассортимент - более 1000: от сложного и емкого производственного оборудования, станков для печати до бытового, офисного + расходники, краски и т.п. Структура: служба продаж, логистики и сервисная служба, демонстрационный зал. Каналы сбыта: B2B активные переговоры, лиды/заявки (известные в своей нише, сайт, рекомендации). Распределение задач: обработка пассивных на входе и передача менеджеру (оборудование), расходники и сервис - решения на уровне офиса и СЦ. Взаимодействие с логистиком, снабжением (поставка с колес по территории РФ), а также с СЦ по технических вопросам клиента. Работа менеджера разнообразная в связи с особенностью отрасли, продукция сложная с точки зрения поиска решений под конкретный запрос. Зарплата - переговоры по окладу (от квалификации) + %. Заработок прогрессивный - все возможности и ресурсы компании. Отличный коллектив, поддержка. График - переговоры по взаимодействию ( как только пройдет погружение в отрасль - офис + удаленка + командировки).

Задачи:

- развитие навыков эксперта-переговорщика в печатной промышленности (принцип работы станков в отрасли, особенности производства);

- анализ рынка, БД клиентов, обращений, выход на переговоры;

- планирование командировок, встреч с ЛПР, демонстрации возможностей в тех. решениях;

- заключение договоров, ведение сделок, сопровождение клиентов, решение текущих вопросов

Видение кандидата: Опыт работа в отраслях, которые связаны с оборудованием, станками, техническими решениями для клиента, его бизнеса. Или есть техническое образование + технологии продаж, коммуникаций, ведения переговоров в любой отрасли = желание работать в емкой в части тех. решений отрасли, интерес к печатному оборудованию. Мотивация на заработок и прибыль посредством поиска нестандартных решений. Открытость, уверенность, мобильность, пытливость в части информации и взаимодействии (влияния) в команде.