Менеджер по обучению и развитию персонала

В группе рекламных агентств Diversity открыта позиция Менеджер по обучению и развитию персонала.

Немного о нас: Вот уже 17 лет занимаемся разработкой маркетинговых стратегий продвижения брендов, создаем новые форматы и креативные решения, мыслим our of the box и всегда на одной волне с нашими любимыми клиентами. Работаем с крупными западными и российскими компаниями. Делаем интегрированные проекты, ивенты, классическое промо, диджитал проекты. У нас хорошо выстроены внутренние процессы - минимум бюрократии, максимум здравомыслия.

Верим, что главное - это команда! Ведь только вместе можно справится с амбициозными проектами и сжатыми сроками на их реализацию. Сотрудники для нас - ценность, даём возможность расти и развиваться внутри агентства.

Кого мы ищем: уверенного профессионала в обучении и развитии персонала.

Обязанности:

• Обновление (совместно с отделом HR) системы онбординга. Проведение онбординга, создание индивидуальных планов адаптации, администрирование процесса прохождения испытательного срока;
• Анализ потребностей в обучении сотрудников;
• На основе запросов - составление плана обучения на год, формирование бюджета;
• Реализация плана обучения. Организация обучения с привлечением внутренних экспертов, внешних тренинговых компаний (не часто используем эту опцию), самостоятельное проведение тренингов;
• У нас уже сейчас есть достаточно много материалов/презентаций, которые могут помочь сотрудникам в адаптации и дальнейшей работе, нужна подготовка тренингов по этим материалам. А до этого - необходимо переработать их в более доступные форматы;
• Разработка тренинговых программ, направленных на развитие профессиональных и личностных компетенций;
• Подготовка методических материалов: презентации, раздаточные материалы, сценарии тренингов;
• Проведение тренингов, мастер-классов, воркшопов;
• Оценка эффективности обучения;
• Оценка целесообразности введения СДО. Если приходим к решению о внедрении СДО - выбор подрядчика, внедрение системы;

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала;
• Знание современных методик и инструментов обучения;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение разрабатывать и адаптировать обучающие программы;
• Навык проведения тренингов;
• Опыт работы/внедрения СДО будет преимуществом;
• Умение собирать презентации, скрин касты и тд - будет преимуществом;
• Ответственность, самостоятельность;
• Внимательность - готовность не только заниматься обучением, но и администрировать прохождение испытательного срока, обучения, отслеживать соблюдение процедур и таймингов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы - обсуждается на собеседовании;
• График работы: пн-пт, 10.00-19.00, гибридный формат работы 4/1 после прохождения испытательного срока;
• Офис: ст. м Павелецкая, либо м. Пролетарская;
• Комфортная и поддерживающая атмосфера в коллективе.