Мастер участка производства

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы 5/2;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности

• осуществляет доведение производственных заданий бригадам и отдельным работникам в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
• обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, нормированных заданий;
• планирует и организует работы в соответствии с установленной технологией и планами, в установленные сроки, высокого качества;
• обеспечивает повышение производительности труда, снижения трудоемкости работ на основе полного использования оборудования и технических возможностей, рационального использования сырья, материалов, топлива энергии;
• своевременно подготавливает производство, оборудование, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;
• устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным работникам в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
• обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, нормированных заданий;
• проводит инструктажи по охране труда, осуществляет контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
• осуществляет контроль за состоянием условий труда;
• осуществляет контроль за качеством работ, соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, а также требований по охране окружающей среды;
• осуществляет контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.

Требования

• образование: высшее, специальность Строительство, Промышленное и гражданское строительство.
• опыт работы на руководящих должностях.

Cоциальный пакет

• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.