Системный аналитик (СберНПФ)

Ищем системного аналитика для усиления команды, которая создает и развивает ключевой интеграционный шлюз для СберНПФ — главного российского негосударственного пенсионного фонда.

Основной стек:

Микро-сервисная архитектура на платформе Windows, IIS.

C#, .Net Core 3.1 (10% FrameWork 4), Visual Studio 2022, Postman, Swagger

CI: Bitbucket, Jenkins.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и документирование требований;
• Участие в разработке информационных систем: описание целевой модели, проектирование функциональной структуры, работа с интеграциями;
• Анализ и моделирование бизнес-процессов и систем, разработка архитектуры и бизнес-логики;
• Формирование технических заданий для разработчиков;
• Проектирование реляционных структур данных, создание XSD и JSON схем, написание сложных SQL-запросов;
• Участие в сопровождении систем, сбор аналитики и подготовка отчетных материалов.
• Создание функциональных, сетевых и бизнес-процессных схем.
• Ведение документации в confluence (часть уже есть).

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт работы системным аналитиком от 3х лет;
• Высшее образование;
• Навыки сбора и анализа требований, умение грамотно излагать мысли;
• Опыт работы с микро-сервисной архитектурой, интеграциями (REST API) и базами данных;
• Знание BI-систем;
• Умение создавать техническую документацию, формировать ТЗ;
• Опыт работы с нотациями: BPMN, UML (Sequence), OpenAPI;
• Уровень владения SQL: Middle;
• Навыки работы с инструментами: Postman, Swagger, MS Visio (или аналоги).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы в пределах Москвы или МО;
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.