ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, составление и контроль за выполнением графиков отпусков, ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т2, табеля учёта рабочего времени ,организация и осуществление контроля за ведением суммированного учета рабочего времени сотрудников);
работа в учётной программе 1С: ЗУП 8,3, УП Смета, MS Office (Excel, Word);
предоставление установленной отчетности в Социальный фонд РФ, статистической, оперативной отчетности по учету кадров;
участие в подготовке материалов для представления работников к поощрениям и награждениям,
воинский учёт, ведение, составление и сдача отчётности, взаимодействие с военкоматами;
ответы на запросы, оформление уточняющих справок, характеристик по трудовой деятельности;
консультирование работников по кадровым вопросам, подготовка копий документов, справок;
Требования:
наличие высшего образования (в области управления персоналом или наличие профессиональной переподготовки по данному направлению - будет являться преимуществом);
релевантный опыт работы - не менее 1 года;
владение программой 1С: ЗУП (версия 8.3);
знание трудового законодательства РФ;
умение работать в режиме многозадачности, оперативности;
коммуникабельность, быстрая обучаемость.
Условия:
Режим работы: пятидневная рабочая неделя (неполная ставка), выходные дни – суббота, воскресенье;
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства РФ;не полный рабочий день (работа на половину ставки);
Работа в муниципальном учреждении - стабильность, гарантии