Начальник отдела

Владивосток, Военное шоссе, 1А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Готовить предложения по повышению заработной платы, росту реального уровня оплаты труда работников, расчеты и обоснование дополнительного фонда заработной платы.
Производить анализ влияния технических, организационных и технологических решений руководства ОАО «РЖД» и Дирекции управления движением на содержание численности работников.
Организовывать работу с подразделениями Центра по вопросам сокращения потерь рабочего времени работников.
Контролировать размер минимальной заработной платы работников Дирекции.
Организовывать проведение разъяснительной работы среди работников о применении нормативных актов и документов ОАО «РЖД», Дирекции управления движением, Центра по вопросам организации, нормирования, оплаты труда, мотивации персонала, регулирования рабочего времени.
Готовить предложения, участвовать в выполнении Коллективного договора в части организации, оплаты труда, мотивации персонала, регулирования рабочего времени и времени отдыха, составлять отчетность о выполнении положений Коллективного договора по указанным вопросам.
Проводить анализ эффективности применения действующих норм и систем заработной платы, осуществления мер по усилению мотивации и повышению производительности труда.
Разрабатывать предложения по премированию работников за выполнение и перевыполнение показателей производственной и финансово-экономической деятельности.
Устанавливать доплаты за вредные условия труда при специальной оценке условий труда , участвовать в определении размеров дополнительных отпусков за вредность, ненормированный рабочий день с учетом действующих критериев, показателей и нормативов в области условий и режимов труда.
В установленном порядке формировать и предоставлять первичные документы в Центр корпоративного учёта и отчётности «Желдоручёт» - филиал ОАО «РЖД».
Осуществлять контроль по вопросам тарификации работ и работников, установления наименований должностей, применения действующих норм и систем оплаты труда
Составлять и в установленные сроки предоставлять отчетность по вопросам организации, оплаты, мотивации и нормирования труда.
Участвовать в подготовке материалов для селекторных и иных совещаний, заседаний.
Осуществлять ведение делопроизводства и хранение документов в установленном порядке.