Котельщик-стажер

АО «Дзержинский завод химического оборудования «ЗАРЯ», организованное в 2005 году на базе существующего производства, основанного в 1937 году, является предприятием машиностроительного профиля, специализирующимся на выпуске оборудования для химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей и атомной отраслей промышленности. На предприятии организовано подведомственное Ростехнадзору производство трубных изделий (спиральные змеевики подогревателей высокого давления системы регенерации турбоустановок – спирали ПВД), поставка которых осуществляется во все регионы России и ближнего зарубежья.

В коллективе трудятся специалисты с 20-летним опытом работы, пришедшие из большой энергетики Нижегородской области.

Производство имеет все необходимые разрешительные документы в соответствии с требованиями Технического Регламента Таможенного Союза (ТР ТС).

Сейчас мы находимся в поиске КОТЕЛЬЩИКА-СТАЖЕРА.

Программа обучения включает в себя:

• Изготовление, сборка и ремонт металлооборудования - реактора, теплообменников, колонн по чертежам.
• Разметку сложных и точных узлов и деталей емкостей.
• Гибку цилиндров и конусов из листовой стали различной толщины.
• Подготовку кромок котельной стали под сварку.
• Испытание аппаратов на герметичность под давлением.

Требования:

• Желание работать, обучаться, получить перспективную профессию!

Условия:

• Стартовая ЗП 45 000 рублей до вычета НДФЛ для студентов, получающих профессиональное образование, а так же без опыта работы с дипломом о начальном профессиональном образовании.
• По итогам 3х (6ти для учащихся) месяцев - первый квалификационный экзамен, после успешной сдачи которого присваивается 3 разряд по профессии котельщик и уровень ЗП становится от 68 000 рублей.
• Ещё через 6-12 месяцев - при положительной аттестации - присвоение 4 разряда и уровень ЗП от 90 000 рублей.
• Дальнейшая перспектива карьерного роста котельщик 5-6 разряда с уровнем ЗП от 90 000 до 150 000 руб.
• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста.
• Соц. пакет.
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия.
• Программы материальной помощи.
• Безопасные условия труда и обеспечение качественной спецодеждой.
• Прохождение медицинского осмотра за счет предприятия. Дополнительное медицинское страхование.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Служебный транспорт.
• Компенсация затрат на питание в столовой на территории предприятия.

Оставляйте отклик на вакансию и отдел персонала свяжется с Вами для дальнейшего интервью!