В Департамент прикладных проектов открыт подбор Руководителя проектов по цифровым информационным системам (в направлении: Экология):
Обязанности:
Продвижение и реализация новых прикладных проектов (по направлению: Цифровые информационные системы в области Экологии) для органов государственной власти;
Взаимодействие с государственными заказчиками (личные встречи, переговоры различного уровня сложности, выявление потребности, подготовка презентационных материалов по проектам компании, налаживание партнерских и неформальных отношений);
Подготовка и реализация проектов (начиная от расчета целесообразности и оценки рисков, завершая сдачей проекта заказчику под ключ);
Взаимодействие с контрагентами, подрядчиками и ДЗО в рамках подготовки (формирование КП, ТЭО, ТЗ, организация их согласования) и реализации проектов (контроль исполнения ключевых показателей государственных контрактов в части сроков, объемов, бюджета);
Подготовка качественной своевременной и достоверной информационной и отчетной документации на всех этапах жизненного цикла проектов в своей зоне ответственности;
Требования:
Высшее образование;
Опыт ведения переговоров с органами государственной власти / опыт работы в государственных структурах - от 2-х лет;
Опыт практической работы в области управления проектами в сфере ИТ (как преимущество - опыт в проектах цифровизации государственного сегмента/опыт в проектах по Экологии);
Инициативность, умение и готовность самостоятельно принимать решение и нести за них ответственность;
Условия:
Работа в государственном провайдере цифровых услуг и решений России;
Работа с крупными государственными проектами, которые меняют экономику страны;
Официальное оформление - согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
Корпоративные льготы;
Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);