Ведущий инженер - программист АСУТП

Группа «Акрон» - один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО «Акрон») и Смоленской области (ПАО «Дорогобуж»). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО «СЗФК») и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (ЗАО «ВКК»).
АО «СЗФК» ГОК Олений ручей – основной сырьевой актив Группы «Акрон».
- Компания с 19-летней историей
- Одно из крупнейших предприятий Мурманской области
- Входит в тройку крупнейших производителей фосфатного сырья в Европе
- более 2000 высокопрофессиональных специалистов

Приглашаем на постоянную работу
Ведущего инженера - программиста АСУТП

• Разработка и внедрение прикладных проектов для оборудования АСУТП, HMI и SCADA - систем, создание/редактирование базы данных прикладного проекта.
• Программирование промышленных контроллеров Honeywell, Schneider Electric Allen Bradley, Siemens.
• Настройка ПО серверного оборудования.
• Разработка, тестирование и отладка операторского интерфейса ПТК АСУТП.
• Конфигурирование сетевых устройств.
• Конфигурация и настройка протоколов передачи данных, интерфейсного обмена промышленных сетей: TCP/IP, Profibus, Modbus, HART и др.
• Разработка пользовательской документации на АСУ ТП.

• Наличие высшего технического образования в области КИП и АСУТП.
• Опыт работы в области промышленной автоматизации.
• Знание языков технологического программирования: FBD, ST,LD и скриптового языка программирования.
• Знание паттернов разработки и опыт рефакторинга в области АСУТП.
• Знание протоколов резервирование сети Ethernet (PRP, RSTP)

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.

• Место работы: ГОК Олений ручей Мурманская область г. Кировск, н.п. Коашва (предприятие располагается в 36 км от г. Кировска, в 6 км от н.п. Коашва).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Годовой бонус.

• Участие в жилищных корпоративных программах.

• ДМС (включая стоматологию).

• Санаторно-курортное лечение.

• Частичная компенсация питания.

• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.