Рекрутер

Должностные обязанности:

• активный поиск и подбор сотрудников в супермаркеты (менеджеры и линейный персонал)
• организация собеседований кандидатов с директорами супермаркетов
• ведение базы данных кандидатов
• выполнение плана по приемам

Требования:

• Опыт в масс-подборе от 6 мес. - желателен
• нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки
• готовность совершать большое количество телефонных звонков ежедневно
• желание развиваться в подборе персонала, HR
• наличие собственного ПК

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании с четко выстроенными бизнес-процессами в HR, яркой корпоративной культурой
• стабильная заработная плата (оклад плюс ежемесячный бонус за количество приемов сверх нормативного количества)
• удаленный формат работы
• график работы 5/2 пн.-чт. c 9:00 до 18:15 (пт. с 9:00 до 17:00)
• участие во всех корпоративных мероприятиях
• участие в HR проектах
• оформление по договору ГПХ