руководит хозяйственной деятельностью филиала, обеспечивает его рентабельность (численность филиала 30-40 чел.);
отвечает за формирование команды, координирует и контролирует деятельность подразделений и сотрудников филиала;
осуществляет контроль за выполнением планов продаж, дебиторской задолженностью и другими показателями деятельности филиала, при необходимости разрабатывает и реализовывает мероприятия по их улучшению;
возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети, при необходимости участвует в переговорах;
ведет внутреннюю отчетность, бюджет.
Требования:
высшее образование;
опыт работы руководителем филиала/ руководителем отдела продаж/супервайзером торговых представителей от 3 лет в сфере дистрибуции продуктов питания;
знание конъюнктуры рынка продовольственных товаров;
навыки ведения переговоров и управления персоналом;
официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
дополнительные социальные гарантии (премии к Юбилеям, выплаты за стаж работы в Компании, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям сотрудников и т.д.);
стабильность (мы работаем на рынке более 25 лет, имеем широкую филиальную сеть по РФ, всегда выполняем свои обязательства перед сотрудниками);
40-часовая пятидневная рабочая неделя;
система мотивации: оклад + бонусы, итоговая сумма заработной платы определяется по результатам собеседования.